شنبه، بهمن ۳۰، ۱۳۸۹

یک تکنیک از NLP : دادن کادر جدید

تغییر در کلمه متقابلاً تغییر در ادراک بوجود می آورد. مثلاًً فردی می گوید من بد بخت و بیچاره هستم. وقتی این کلمه بر زبان فرد جاری شد به سرعت سیگنالهای منفی به مغز مخابره می شود و پیامی که صادر می شود این است : بسه دیگه، این همه کار می کنی که چی بشه؟! دست از کار بکش و هیچ فعالیتی نکن (پیامی بازدارنده)، یا تو موجود بی ارزشی هستی که هیچ کس تورا دوست ندارد. در اینجا برای درمان فرد به او کادر جدید می دهیم. به او می گوییم: تو بدبخت و بیچاره نیستی، بلکه تو فردی هستی که از کائنات رنج زیادی برده ای. وقتی کلمه عوض شد، ادراک فرد و دید فرد نسبت به خودش عوض می شود و دیگر خود را بی ارزش نمی داند، چون می فهمد رنج او موقتی بوده و گذراست و افق های جدیدی به روی او گشوده خواهد شد. کادر جدید دادن به ادراک فرد باید به گونه ای باشد که حرکت جدید به فرد دهد و باعث شود با این تغییر ادراک گامهای رو به جلو بردارد.

هیچ نظری موجود نیست: